Paie niveau 2

RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
• Documents supports de formation projetés.
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets
• Quiz en salle
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

SUIVI DE L'EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS

1. Feuilles de présence.
2. Questions orales ou écrites (QCM).
3. Mises en situation.
4. Formulaires d'évaluation de la formation.
5. Certificat de réalisation de l’action de formation.

Contenu de la formation

Les sources du Droit Social

• Les sources internationales

• Les sources nationales

• Le Code du Travail

• Les sources issues de la négociation collective

• La Jurisprudence

• Les autres sources du droit social
  
  

Les formalités d’embauche

• La DPAE

• La promesse d’embauche

• La visite médicale d’embauche

• Le registre du personnel

• Les autres déclarations

• Les spécificités d’embauches des mineurs

• Les spécificités d’embauches des travailleurs étrangers
  

Les mentions sur le bulletin de salaires

• Les mentions obligatoires

• Les mentions interdites
  
  

La détermination du Salaire Brut

• La notion de salaire de base
  Le décompte du temps de travail

• Le traitement des majorations de salaires

• Le calcul des heures supplémentaires et complémentaires

• Les avantages en nature

• Les primes

• Les frais professionnels

• Le traitement des déductions de salaires : absence

• Le traitement des congés paye

• Le traitement des congés maladie
  
  

Le calcul des cotisations

• La notion de plafond de Sécurité sociale

• La proratisation du plafond

• Les cotisations URSSAF

• Les cotisations Pole Emploi

• Les cotisations Retraite

• La CSG

• Les autres cotisations
  
  

Le calcul du salaire à payer et imposable

• Le calcul du salaire net imposable

• Le calcul du salaire net à payer

• Le traitement des indemnités non soumis à cotisations
  
  

Le versement du salaire à payer

• L’obligation de versement des salaires

• L’obligation de régularité des versements

• Le mode de règlement des salaires

• Le traitement des erreurs sur le versement des salaires
  
  

Le Déclaration Sociale Nominatives (DSN)

• Définition de la DSN

• Les obligations d’établissement

• Les règlements des cotisations

• Le contrôle des cotisations

• L’obligation de régularité des versements

• Le mode de règlement des salaires

• Le traitement des erreurs sur le versement des salaires
  
  

Les traitement comptables des charges de personnel

• La comptabilisation du salaire brut, des cotisations salariales et du salaire à payer

• La comptabilisation des charges sociales patronales