Initiation à la paie

 

Odoo • Image et Texte

Objectifs pédagogiques

Public

Secrétaires Comptables

Aides comptables 

Chargés de paye débutant

Comptables uniques  

Pré requis

Connaissance de la gestion de la paie

Objectifs

Identifier les informations contenues dans le bulletin de paie

Comprendre et calculer les données nécessaires à l’établissement de la paie, au calcul et paiement des charges sociales

Comprendre l’outil déclaratif DSN

Formalité début de contrat et fin

Les principaux différents types de contrat


A partir de 55€ de l'heure 3 jours (21h) de formation en groupe.
Sur devis

 

 
RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

  SUIVI DE L'EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS

  1. Feuilles de présence.
  3. Mises en situation.
  4. Formulaires d'évaluation de la formation.
  5. Certificat de réalisation de l’action de formation.


Contenu de la formation

• Découvrir le bulletin de paie o Les mentions obligatoires et les mentions interdites o Le salaire et prime o Cotisation salariale /patronale o Calculer le net • Les éléments de la rémunération o Distinguer ceux Soumis ou non à cotisation o Le calcul des heures supplémentaires o Avantage et prestation extralégale o Indemnité - primes o Frais professionnel • Gérer les absences en paie o Le traitement de l'arrêt maladie et congés maternité / parental o Les différents congés légaux o Les jours fériés o Les congés sans solde o Mesures disciplinaires • La DSN ; Déclaration sociale et nominative o Les obligations de la DSN o La structure de la DSN o La déclaration à l’Urssaf, à l’Agirc-Arrco, aux organismes complémentaires o Les sanctions en cas de non respect des délais ou erreur • L'embauche o Les différentes formalités légale o Recherche du candidat o Transmission des documents aux nouveaux salariées o Transmission aux différents organismes • Focus sur le CDI o Définition o Mentions obligatoires sur le contrat o Suspension et rupture • Focus sur le CDD o Définition o Mentions obligatoires sur le contrat o Motif de recours o Durée maximum o Rupture anticipée • La fin du contrat o Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture o Fournir les documents liés au départ    


Première fonctionnalité

Nos bureaux et salles de formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap moteur.

Inclusive

Notre partenariat avec Adapei Papillons Blancs d’Alsace nous permet d’adapter nos formations en fonction du handicap de chacun

Réactifs

Nous mettons en place votre formation le plus rapidement possible : 72 heures après votre accord que ce soit en e-learning ou en présentiel

Jusqu'à 100 % de prise en charge

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